apakah relevansi kompetensi bisnis yang harus dimiliki oleh manajer sdm sehubungan dengan rencana PT. garuda indonesia yang hendak melakukan ekspansi bisnis pen

Kelas: XII
Mata pelajaran: Ekonomi
Materi: Manajemen

Kata kunci: Manajer SDM

Pembahasan:

Relevansi kompetensi bisnis yang harus dimiliki oleh manajer SDM sehubungan dengan rencana PT. Garuda Indonesia yang hendak melakukan ekspansi bisnis penerbangan adalah komunikasi, kemampuan analitis, hubungan interpersonal dan kepemimpinan.

Penjelasanya adalah sebagai berikut:

1. Komunikasi

Manajer SDM harus bisa berkomunikasi dengan semua orang di tempat kerja - mulai dari staf garis sampai pimpinan eksekutif. Terlebih lagi, dengan dilakukanya ekspani bisnis, akan ada staf pekerja baru di perusahaan.  Manajer SDM harus berkomunikasi dengan para pelamar yang ingin menduduki posisi baru di perusahaan yang berkembang pesat ini. Manajer SDM juga perlu untuk melakukan komunikasi dengan pekerja yang baru masuk, misalnya dalam membantu mereka berdaptasi di lingkungan kerja baru.

2. Kemampuan Analitis

Kemampuan berpikir analitis dan kritis adalah suatu keharusan bagi para manajer SDM. Mereka harus melakukan penilaian yang baik dan terlibat dalam pengambilan keputusan berdampak penting. Kemampuan untuk menganalisis situasi dan melihat implikasi dari keputusan tertentu dari perspektif kritis sangat berguna bagi pemimpin. Misalnya, keputusan melakukan penempatan staf baru yang mengisi posisi-posisi baru di cabang yang didirikan dalam ekspansi bisnis perusahaan

3. Hubungan Interpersonal

Kemampuan ini adalah kemampuan menciptakan departemen SDM yang kohesif yang bekerja sama dengan bagian lain untuk mencapai tujuan perusahaan sekaligus membantu perusahaan mencapai tujuannya terkait pengembangan tenaga kerja adalah kompetensi yang harus dimiliki oleh manajer SDM.

Ini penting terutama saat ekspansi bisnis, di mana perusahaan akan memiliki cabang baru yang perlu dilakukan koordinasi dengan cabang ini agar bisa beroperasi dengan baik.

4. Kepemimpinan

Kemampuan kepemimpinan adalah kompetensi penting bagi manajer SDM. Manajer SDM bertanggung jawab untuk membuat rencana strategis untuk departemen SDM serta keseluruhan angkatan kerja. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan ini sangat penting, terutama dalam proses mengarahkan aktivitas di departemen SDM.